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[사회과학] 우리나라 노인복지의 문제점(問題點)

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작성일 23-09-10 09:06

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현재는 계속 근무했을 경우 만 64세까지 고용保險 혜택을 받을 수 있지만 60세 이전에 회사를 그만뒀다가 60세 이후 재취업했을 경우에는 고용保險 혜택을 받을 수 없도록 돼 있다
노동부는 또 지난해 1월 현재 31.8%였던 공공부문 고령자 취업률을 2005년까지 40%대로 끌어올리는 등 공공부문을 중심으로 고령자 고용을 확대해 나갈 계획이다.

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[사회과학] 우리나라 노인복지의 문제점(問題點)
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우리나라 노인복지의 問題點

[동아일보 2001-xxxxxxx-04 18:45]
만 60세 이후에 새로 취업하는 ‘고령 근로자’도 고용保險 혜택을 받도록 하는 방안(方案)이 적극 추진되고 있다아
노동부는 4일 고령화 시대에 맞춰 고용保險법상 만 60세 이상 신규 취업자의 保險 적용을 배제하고 있는 조항을 개정해 2003년부터 保險 혜택을 받을 수 있도록 하는 고령자 고용촉진 대책을 관계 부처 협의를 거쳐 추진할 방침이라고 밝혔다.
이와 함께 내년 중 고령자 직업수요 및 고용實態에 관한 조사를 실시해 현재 xxxxxxxxxxxx개에 불과한 고령자 적합직종을 추가 개발키로 했다.
노인비율이 2050년 세계최고

[文化(문화)일보 2003-08-28 14:00]
아산사회복지재단 `고령사회`심포지엄 우리나라의 노인 인구비율이 2020년에는 경제협…(drop)

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