요약해고의의 의 전반에 대한 연구1 - 근로기준법상 요약해고의 의의 전반에 대한 연구
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작성일 23-08-22 19:58
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요약해고의의 의 전반에 대한 연구1 - 근로기준법상 요약해고의 의의 전반에 대한 연구
요약해고의의 의 전반에 대한 연구1
근로기준법상 정리(arrangement)해고의 의의 전반에 대한 연구
1. 정리(arrangement)해고의 의의
흔히 정리(arrangement)해고를 경영상 이유에 의한 해고라고 보고, 이를 사용자의 책임 영역에서 해고의 necessity 이 발생하는 것으로 파악하고 있다 그 의의와 관련하여서는 “긴박한 경영상의 필요에 의하여 기업에 종사하는 인원을 줄이기 위하여 일정한 요건 아래에서 근로자를 해고하는 것”이라고 說明(설명) 한다.


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다. 김유성, ?노동법Ⅰ?, 290면
그런데 이와 관련하여선, ‘어떤 기업이 해산되거나 그 사업이 폐지되는 과정에서 행해진 해고의 성격은 무엇인가?’라는 의문이 제기될 수 있다 왜냐하면, 그것은 경영상 이유에 의하여 해고가 일어난다는 점에서 정리(arrangement)해고와 동일하고, 반면에 일반적인 정리(arrangement)해고와 달리 종국적으로는 전체 근로자가 해고된다는 점에서는 구별되기 때문이다
기업 폐업시의 해고에 관하여, 대법원 1993. 6. 11. 선고 93다7457 판결, 1995. 10. 12.…(skip)
2. 청산 과정에서의 근로자 해고
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