비정규직근로전반에 대한 이해 - 비정규직 근로 전반에 대한 이해
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작성일 23-08-22 20:17
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먼저 정규직의 특징은 ① 기간이 없는 정년제 근로계약을 하고, ② 하루 8시간씩 주5일 이상을 근무하며, ③ 업무를 지시하는 자와 근로계약에 따라 임금을 지급하는 자가 같은 특징을 가진다. 오히려 정규직이라는 개념(槪念)을 설정하고 이것이 아닌 것을 예정한 것이 비정규직이라는 개념(槪念)이므로 정규직과 대비되는 비정규직의 characteristic(특성)을 이해하여야 한다.
여기에서 ①의 characteristic(특성)을 가지지 않는 자를 비정규직으로 ⓐ 한시적(계약직)근로자라고 하며, ②의 characteristic(특성)을 가지지 않는 비정규직을 ⓑ 단시간근로자(아르바이트) 또는 일용직근로자라고 하며, ③의 characteristic(특성)을 가지지 않는 비정규직을 ⓒ 파견근로자 또는 도급근로자(특히 위장도급일 경우)라고 구분할 수 있따
따라서 비정규직이라 칭해지는 대상은 일반적으로 한시적근로자 / 단시…(투비컨티뉴드 )
2. 비정규직 보호입법의 개념(槪念)
3. 비정규직의 일환으로 파견근로계약의 이해
①의 경우 법에 의한 일정조건을 충족해서 허가를 받은 사업체만이 파견업을 행할 수 있으며, ②의 경우 파견근로기간은 ‘파견기간은 1년 이내가
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비정규직근로전반에 대한 이해
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비정규직 근로 전반에 대한 이해
1. 들어가며
비정규직이라는 개념(槪念)은 법률적인 개념(槪念)은 아니다.비정규직근로전반에 대한 이해 , 비정규직근로전반에 대한 이해 - 비정규직 근로 전반에 대한 이해법학행정레포트 , 비정규직근로전반에 대한 이해 - 비정규직 근로 전반에 대한 이해
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