2022 assignment 조직행동론
페이지 정보
작성일 23-08-09 07:26
본문
Download : 2022 과제 조직행동론.hwp
Download : 2022 과제 조직행동론.hwp( 38 )
조직행동론,경영경제,레포트
레포트/경영경제
2022 과제 조직행동론 , 2022 과제 조직행동론경영경제레포트 , 조직행동론
2022 assignment 조직행동론
설명
순서
과목명 : 조직행동론
과제(problem)주제 :
2주 2강에서 자기효능에 대해 학습했습니다. 자기 효능감의 정의(定義) 과 influence요인 및 자기 효능감을 높이기 위한 실천 measure(방안) 을 제시하십시오.
차 례
Ⅰ.
서론Ⅱ.
본론1. 자기효능감의 정의(定義)
2. 자기효능감의 influence요인
3. 자기효능감을 높이기 위한 실천measure(방안)
Ⅲ.結論
Ⅰ. 서론
한 사람의 심리상태는 그의 인간관계와 그가 담당하고 있는 업무의 성과에 매우 큰 influence을 미친다. 이전에는 리더의 성향이나 심리상태에 맞게 직원들이 맞춰 일하는 시대였다면 지금은 그렇게는 리더십이 제대로 발휘되지 않는다. 자기 효능은 특정 상황이나 과제(problem)를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 리더들은 직원의 성격적인 속성 과 심리상태를 항상 파악하기 위한 노력을 해야 한다.
2022 assignment 조직행동론
다.
