기업문화
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작성일 23-07-30 05:11
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본 연구의 구성은 제 1장 서론에서는 연…(To be continued )
기업문화
다.
제 2절 연구의 범위 및 구성
기업文化(culture) 가 기업활성 및 종업원 사기에 관한 연구의 조사 범위에 있어서 기업文化(culture) 를 定義(정의)하기가 어렵고 그 범위가 매우 방대하기 때문에 모든 측면을 전부 연구 대상으로 할 수 없는 관계로 보통사람들이 주관심 대상으로 하고 그 여파가 큰 종업원과 경영자의 의식구조, 사고방식, 대인관계와 회사의 승진제도 및 인사이동제도 등등에 관하여 범위를 한정하였다. 따라서 우리는 기업文化(culture) 의 중요성을 인식하고 기업文化(culture) 가 종업원사기에 미치는 影響(영향) 및 기업활성화에 미치는 影響(영향)에 대해 연구하고자 한다.
레포트/경영경제
기업문화
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설명
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제 1장 서론
제 1절 연구의 목적
기업경영이 발달되고 점점 국제화, 세계화됨에 따라 기업은 스스로 현재의 난국을 해결하고 지속적인 성장을 위하여 우수한 기업의 文化(culture) 를 살피고 그 장점(長點)을 본받아 시도하고 있따 이미 선진 각국에는 기업文化(culture) 가 기업에 미치는 지대한 影響(영향)에 대해 인식하고 연구하고 있으며 기업文化(culture) 개발에 중요성을 강조하고 있따 우리 기업에서도 세계의 우수한 기업文化(culture) 에 대한 연구와 독창적인 기업文化(culture) 의 개발이 활발해 지기 스타트하였다.
