[기업文化와 경영성과] 기업文化의 형성과정과 역할, 우량기업의 조건
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작성일 23-06-08 14:16
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레포트/경영경제
[기업문화와 경영성과] 기업문화의 형성과정과 역할, 우량기업의 조건
기업문화와 경영성과
1. 기업문화의 형성과정
문화가 특정사회의 반영물이듯, 기업문화 역시 특정기업의 歷史적 산물로서 경영環境(환경)과의 부단한 동태적 과정 속에서 형성된다이와 같은 기업문화의 동태적 형성과정에 관한 로빈스(S. P. Robbins), 샤인(E. H. Schein) 및 새츠(V. Sathe)의 견해에 관해 고찰하고자 한다.
로빈스(S. P. Robbins)는 기업문화 형성의 초기에는 기업설립자의 가치관이 가장 커다란 影響을 미치게 된다고 하였다.
- 기업문화의 형성의 影響요인 -
기업설립자의 개인적 기준과 가정은 구성원의 선발기준에 구체적으로 반영되며 이로 말미암아 특정 유형의 인적 요소가 기업에 유입되고 최고 경영층의 언행과 사고방식이 조직에 확산되어져 사회화과정이 진행됨에 따라 기업 특유의 문화가 형성되게 된다
이…(drop)
2. 기업문화의 역할
3. 우량기업의 조건
(1) 건전한 사풍과 경영철학의 존재
(2) 과감한 연구개발투자와 설비투자
(3) 체계적인 교육훈련을 통한 인재개발
(4) 지속적이며 만정적인 성장성, 수익성, 생산성의 실현
(5) 제품의 다양화와 사업부문의 다각화
(6) 생산 및 판
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