[경제경영] 비정규직의 의 미와 reality(실태) / Ⅰ. 들어가며 경제 위기 이후 우리나라 고용형태의 가
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작성일 23-03-29 14:12
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전체 노동자의 절반이 넘는 노동자들은 기본적인 근로기준법으로부터도 보호받지 못하고 있으며 정규직 노동자의 60∼70% 수준의 저임금에 시달려야 하는 등 매우열악한 조건에서 일하고 있다. 비정규직 노동자의 증가는 특히 요점해고와 실업 속에서임시직, 일용직으로 다시 채용되는 구조를 강화하고 있으며 비정규직으로 다시고용되면 노동자는 저임금과 정규직 이상의 노동강도, 고용불안에 시달려야 한다...
[경제경영] 비정규직의 의 미와 reality(실태) / Ⅰ. 들어가며 경제 위기 이후 우리나라 고용형태의 가
Ⅰ. 들어가며 경제위기 이후 우리나라 고용형태의 가장 큰 變化는 무엇보다 요점해고로 인한 정규직의 고용불안과 비정규직 노동자의 확대라고 할 수 있다.
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레포트 > 사회과학계열
Ⅰ. 들어가며 경제위기 이후 우리나라 고용형태의 가장 큰 변화는 무엇보다. 비정규직 노동자의 규모는 1998년 3월 통계청의 ‘경제활동 인구조사’에 따르면 이미 전체 임금 근로자의절반을 넘은 상태라고 한다. 이 글에서는 우선 비정규직의 개념과 실태(實態)를 파악한 후 비정규직 확산의 요인과 그에 대한 해결책에 대해 살펴보겠다...
다. 정규직 근로자의 특징은 다음과 ...
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경제경영 비정규직의 의 미와 실태 / Ⅰ. 들어가며 경제 위기 이후 우리나라 고용형태의 가
Ⅰ. 들어가며 경제위기 이후 우리나라 고용형태의 가장 큰 alteration(변화) 는 무엇보다. 얼마전 사회적으로 문제가 된 롯데호텔 비정규직 근로자 문제나 한국통신의 계약직 근로자의 농성들은 축적된 비정규직 문제들의 폭발로서 볼 수 있다. 이제 비정규직노동자의 문제는 그들만의 문제가 아니라 기업은 물론 政府 사회에서도 깊게 생각해야할 사회문제인 것이다. 또한 무한 경쟁시대에서 기업의 계속적인 노동 유연화 정책의 추구로 비정규직 노동자의 확산은 더욱 증가할 것으로 예측된다 그러나 비정규직 노동이라는 것은결코 정상적인 노동의 형태가 아니며 뿐만 아니라 비정규직의 확산은 사회 전체적으로 볼 때 빈곤층을 확산시키며, 사회를 고용불안과 열악한 근로조건에 고통받는대다수와, 그 위에서 부를 향유하는 극소수로 양극화하는 20대 80의 사회로 나아가게할 것이다. Ⅱ. 비정규직의 의미와 실태(實態)1. 비정규직의 의미 아직 비정규직에 대한 정확한 의미는 정해지지 않은 상태이다. 단지 정규직에 대한 상대개념으로서 비정규직에 대한 이해를 할 수 있을 것이다.
