리더십에 있어서 의사전달 유형에서 비공식적 의사전달에 관하여 논하기오
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작성일 23-03-26 09:51
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비formula적 의사전달의 장점으로는 여론․감정을 정확하게 나타냄으로 관리자나 상관에게 유익한 전보를 전달하는 수단이 되며, formula적 의사소통으로 전달될 수 없는 표현이 가능함으로써 직원의 만족감을 높여 준다. 서지사항
2. 비formula적 의사전달
Ⅰ. 서론
6) 비언어적 의사전달
5) 언어적 의사전달
참고한 문헌
1. 리더십에 있어서 의사전달 유형
3) 수직적 의사전달
3) 수직적 의사전달
설명
2) 비formula적 의사전달
의사전달,비공식적 의사전달,리더십,의사전달 유형
5) 언어적 의사전달
1) 비공식적 의사전달의 개념(槪念)
3. 시사점
리더십에 있어서 의사전달 유형에서 비공식적 의사전달에 관하여 논하기오
레포트 > 사회과학계열
2) 비공식적 의사전달
2. 비공식적 의사전달
Ⅲ. 결론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 結論(결론)
1) 비formula적 의사전달의 定義(정이)
Ⅰ. 서론
1) 공식적 의사전달
2) 비formula적 의사전달의 장단점
1) formula적 의사전달
리더십에 있어서 의사전달 유형에서 비공식적 의사전달에 관하여 논하기오
4) 수평적 의사전달
순서
1. 리더십에 있어서 의사전달 유형
리더십에 있어서 의사전달 유형에서 비공식적 의사전달에 관하여 논하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십에 있어서 의사전달 유형 1) 공식적 의사전달 2) 비공식적 의사전달 3) 수직적 의사전달 4) 수평적 의사전달 5) 언어적 의사전달 6) 비언어적 의사전달 2. 비공식적 의사전달 1) 비공식적 의사전달의 개념 2) 비공식적 의사전달의 장단점 3. 시사점 Ⅲ. 결론 참고문헌
6) 비언어적 의사전달
Ⅱ. 본론
2) 비공식적 의사전달의 장단점
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4) 수평적 의사전달
3. 시사점
리더십에 있어서 의사전달 유형에서 비formula적 의사전달은 비formula적 조직인 자생적 집단 내에서 비formula적 방법으로 이루어지는 의사소통을 비formula적 의사전달이라 한다.
Ⅰ. 서론
다. 이는 formula적 직책을 떠나 친분․상호 신뢰 등 인간관계를 기초로 이루어지므로 formula적 의사전달의 제약된 조직이나 사회에서 많은 양이 이루어지고 있다. 따라서 본론에서는 리더십에 있어서 의사전달 유형에서 비formula적 의사전달에 관하여 논해 보겠다. 반면 비고식적 의사전달의 단점으로는 풍문․유언․전화․접촉 등의 형태로 나타나므로 통제가 어려우며, 책임 추궁이 어렵고 왜곡되고 정확하지 못하면 상관의 권위를 손상시킬 우려가 있다.
